고객 만족 행정 구현
참여와 소통의 조직문화
가. 추진목적
- 공정하고 청렴한 직장문화 조성으로 신뢰받는 행정 실현
- 근무환경 혁신으로 효율적인 협업체계 구축 및 업무집중도 향상
5-1-1 청렴 행정 실현
- 시기: 연중
- 대상: 전 직원
- 내용
- 반부패 청렴시책 적극 추진
- 전직원 청렴약속 및 실천
- 청렴 교육과정 이수
- 청렴교육 특강 실시
- 공직자 복무기강 확립
- 전화친절도 향상 캠페인 실시
5-1-2 참여와 소통의 직장문화 조성
- 시기: 연중
- 대상: 전 직원
- 내용
- 직장교육: 월 1회 청렴, 보안, 소방, 4대폭력 예방 등 자체 교육계획 수립 및 추진
- 직원 소통을 위한 해피데이(Happy Day) 운영: 반기당 1회
- 1행1무 선정 및 실천: 반기별(3월, 7월)로 직원들의 투표를 통해 선정
- 부서간 업무협의 활성화, 안건중심 업무회의
- 직원 사기 진작 프로그램 운영 다양화
